Можно ли перевести ИП в ООО

Здравствуйте! У меня свой бизнес — продуктовый магазин. До недавнего времени алкоголь не продавал. Но пришел к выводу, что надо добавить такой вид деятельности.
На первый взгляд может показаться, что есть механизм перехода ИП в ООО. Но если ознакомиться с законодательством, становится понятно, что юридически такая процедура невозможна. В законе не предусмотрено такого действия как реорганизовать ИП в общество с ограниченной ответственностью, так как реорганизация может быть осуществлена только в отношении юридических лиц.
В этом случае у предпринимателя есть два варианта:
1. Пройти процедуру ликвидации ИП и открыть ООО;
2. Открыть ООО в дополнение к существующему ИП.
Есть мифы о том, что якобы пора переходить на ООО, если:
1. у ИП увеличилось количество сотрудников.
Это неправда — количество сотрудников влияет на возможность применения налогового режима. Так, на упрощенке как ИП, так и ООО в штате может держать не более 130 человек, на едином сельскохозяйственном налоге — не более 300. На ОСНО ограничений по количеству работников нет ни у ИП, ни у ООО.
2. у ИП вырос объем доходов.
Здесь тоже все просто — потолок дохода влияет на возможность применения налогового режима, а не организационно-правовой формы. На упрощенке верхняя планка — 200 млн. руб. в год.
Также величина годового дохода влияет на статус предприятия — относится ли оно к микропредприятиям, малым или средним.
Открывать ООО нужно, если планируете:
- заняться деятельностью, разрешенной только для ООО;
- хотите привлечь партнеров в свой бизнес;
- задумались о продаже бизнеса.
Однако есть моменты, которые надо обдумать перед открытием ООО:
- штрафы для ООО намного выше, чем у ИП;
- вести бухучет владельцу ООО намного сложнее, чем владельцу ИП;
- процедура ликвидации для ООО также составляет больше трудностей, чем в случае с ИП;
- для ИП вывод денег не составляет сложностей, в то время как ООО не может просто так снять деньги с расчетного счета.
В заключении скажу, что я не стал ликвидировать ИП, а открыл ООО в дополнение к существующему бизнесу. Но каждый предприниматель решает этот вопрос исходя из своих задач.
Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Веб телеграм без ограничений доступа – отличные сторонние клиенты без установки ПО

Количество пользователей Телеграм растет в геометрической прогрессии, так как данный мессенджер удобен во всех пониманиях этого слова. К счастью, эпопея с блокировкой Телеграм в России закончена, найден компромисс и можно пользоваться мессенджером без обхода блокировки. Но жителям не всех стран так повезло, где-то Телеграм по-прежнему блокируется. И чтобы иметь доступ к мессенджеру без каких-либо проблем с любой точки земного шара, рекомендуется воспользоваться веб телеграм, а точнее специально разработанными сторонними клиентами.

https:/telegramm.site
Легко зайти в телеграм в режиме онлайн, не устанавливая приложение. Полный функционал, читайте и пишите сообщения, смотрите кто онлайн, работайте в команде или в одиночку. Этот сайт позволяет пользоваться Телеграм максимально удобно, с любого подключенного к глобальной сети компьютера или портативного устройства.

https://web-telegram.net/
Применяется эффективный прокси, что позволяет всегда без проблем запускать Телеграм даже в странах, где действуют ограничения по отношению к данному мессенджеру. Рекомендуется как для домашнего/личного использования, так и для коммерческих целей.

https://телеграм.net/
Еще один замечательный веб телеграм. Здесь также имеется встроенный VPN прокси, удобный и приятный онлайн-функционал, относительно быстрое соединение. Для входа достаточно указать страну и номер телефона, под которым вы заходите в мессенджер.

Если вы привыкли пользоваться любимым мессенджером Телеграм, хотите это делать с любого компьютера и в любом месте, без установки программного обеспечения, то предлагаем воспользоваться нашими замечательными онлайн-клиентами. Приятного времяпрепровождения!

Нужна ли печать для малого бизнеса

Добрый день! Я ИП, открыл свое кафе в конце 2020 года. На стадии оформления документов с удивлением узнал, что могу не иметь печать. Оказывается, с некоторых пор это не обязательный атрибут.⠀
Погрузившись в тему и изучив действующее законодательство, пришел к выводу, что печать мне все-таки нужна. И вот почему:⠀
1. самое главное — многие сотрудники имеют на руках бумажные трудовые книжки, а это значит, что без печати я не имею право вносить туда записи;
2. иногда приходится оформлять товарные чеки.
Также печать понадобится тем предпринимателям, которые участвуют в госзакупках — на котировочных заявках, или занимаются грузоперевозками — для оформления путевых листов. Еще печать нужна при использовании бланков строгой отчетности и оформлении приходно-кассовых ордеров.
А еще при открытии расчетного счета в банке меня попросили взять с собой печать.
Поэтому печать я заказал. Изготовили мне ее за сутки, обошлось недорого.
Закон не устанавливает требований к печати. У меня она круглая — так привычнее. Треугольная или прямоугольная форма лично у меня вызывают ассоциации со штампом. На печати указано, что организационно-правовая форма — индивидуальный предприниматель. Мои фамилия, имя, отчество — как в документах. Указан город, а также ИНН и ОГРНИП. Еще есть свой собственный логотип.
А вот государственная символика запрещена в любом проявлении. Также под запретом использование чужих логотипов или товарных знаков.
Для дополнительной защиты печать можно зарегистрировать в ФНС, но это необязательный шаг.
Вывод: по закону печать ИП не нужна, но ряд документов без нее будет считаться недействительным. К тому же, у партнеров больше доверия вызывают бумаги, заверенные привычным образом. Поэтому предпринимателю стоит потратить немного времени и денег, чтобы обзавестись этим атрибутом.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Как провести инвентаризацию в торговой точке

Здравствуйте! Я — ИП, у меня магазин по продаже стройматериалов и склад. Сегодня расскажу, как провожу ежегодную инвентаризацию ТМЦ — возможно, кому-то будет полезно.
Во-первых, материально-ответственными лицами являются: кладовщик — на складе, 2 продавца — в магазине, работают посменно. Склад работает с понедельника по пятницу с 9 до 17 часов, в субботу — с 10 до 15 часов. Магазин — в режиме 7 дней в неделю с 9 до 18 часов.
Во-вторых, согласно приказу ревизию проводит комиссия в составе трех человек, в которую не входят МОЛ. Комиссия состоит из: руководителя, т.е. меня, бухгалтера и водителя. Пересчет ТМЦ в магазине производится в присутствии обоих сотрудников, а склада — в присутствии кладовщика.
В-третьих, ревизия производится в два этапа: с 15 часов дня субботы считаем склад, на следующее утро с 6 часов — магазин. К началу рабочего дня, как правило, магазин посчитан.
Теперь как происходит этот процесс пошагово:
1. Готовлю приказ в свободной форме о необходимости ревизии в связи с завершением отчетного период, в котором указываю сроки, состав комиссии, объекты ревизии. С приказом ознакамливаю под роспись и членов комиссии, и МОЛ.
2. В инвентаризационной описи сотрудники, ответственные за хранение ТМЦ на складе и магазине, ставят подписи в графе, что все документы переданы в бухгалтерию, и ТМЦ оприходованы или списаны.
3. Происходит пересчет товаров. Во время ревизии нет никаких операций с товарами — их не перемещают между складом и магазинам, не отгружают покупателям. Поступлений от поставщиков тоже нет.
4. Составляется инвентаризационная опись в двух экземплярах с указанием фактического наличия ТМЦ. Опись заверяется подписями членов комиссии и материально-ответственными лицами.
5. Данные пересчета сверяются с данными бухучета.
Это общий порядок, которого я придерживаюсь уже три года.
В заключении скажу: процесс ревизии ТМЦ трудоемкий, но необходимый. Инвентаризация позволяет проверить соответствие данных бухгалтерского учета фактическим остаткам. Эта проверка является обязанностью бизнеса перед сдачей годовой отчетности, а также отвечает интересам самой организации с точки зрения сохранности ТМЦ.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Убираем фон на изображении в пару щелчков мыши с помощью онлайн-сервиса Image Upscaler

При обработке изображений часто возникает необходимость убрать фон, например, чтобы потом создать интересный фотоколлаж, рекламный флаер, буклет. Использовать стандартный набор инструментов какого-нибудь фоторедактора не всегда удобно, так как для этого, во-первых, нужно хорошо разбираться в подобном софте  и его функциональных возможностях, а, во-вторых, не всегда есть возможность таким программным обеспечением воспользоваться – оно может быть не установлено на нужном вам компьютере или закончился пробный период использования, а лицензии нет. Тогда на помощь приходит замечательный онлайн-сервис Image Upscaler, позволяющий быстро через браузер загрузить любое изображение и затем  на выходе получить картинку без фона. То есть процесс полностью автоматизирован –  просто загружаете фото и скачиваете его уже без фона.

По словам разработчиков онлайн-сервиса Image Upscaler, новый алгоритм обработки изображений базируется на основе глубокого обучения. Сначала решение задачи берет на себя первая сверточная нейронная сеть (CNN), с помощью которой происходит обнаружение объектов на изображении или главного объекта, после чего создается грубая маска. Вторая CNN уже занимается более детальной проработкой изображения, создает точную маску, анализирует прозрачность пикселей на краю. Это позволяет с высокой точностью распознать старый фон и заменить его белым цветом, то есть полностью убрать. Сервис Image Upscaler может применяться для различных целей, в том числе коммерческих,  в частности, с его помощью легко вырезается фон из одежды или обуви, не нужно больше тратить много времени на решение таких вопросов.   

Инструмент Image Upscaler позволяет обрабатывать изображения размером до 5000 пикселей формата jpg, png, jpeg, при этом вес каждого файла не должен превышать 10 Мб. В настоящее время онлайн-сервис Image Upscaler бесплатный и вы можете оценить его мощный функционал на сайте https://imageupscaler.com/remove-background-from-image/

Винтовые компрессоры Harrison – современное высокотехнологичное оборудование на российском рынке

Выбор российского потребителя в пользу винтовых компрессоров уже никого не удивляет, так как подобные модели удобны в эксплуатации, относительно экономно расходуют электроэнергию, просты в управлении, и, что немаловажно, рассчитаны на длительный срок службы, без проведения какого-либо капитального ремонта. Подмечено, что детали, из которых собран винтовой компрессор, медленно изнашиваются, в том числе за счет способности оборудования функционировать в режиме холостого хода. То есть, чем меньше периодически включается и выключается двигатель, тем ниже риск его внезапной поломки. В итоге потребность в установке винтовых компрессоров на производстве достаточно высокая, так как такое оборудование зарекомендовало себя исключительно с положительных сторон.

Преимущества винтовых компрессоров Harrison
- Каждая единица продукции, выпускаемой под брендом Harrison, проходит два этапа проверки. Первый этап — проверка всех высоконагруженных узлов, таких как винтовая пара. Второй этап — это тестовый запуск каждой единицы продукции.
– Экономичность и низкошумность по сравнению со множеством аналогов других производителей;
– Линейка оборудования насчитывает около 150 моделей различного типа, что позволяет подобрать компрессор под конкретные цели и задачи, с ориентировкой на мощность и производительность;
– Можно подобрать винтовой компрессор с ременным приводом или с прямым приводом.

Наша компания также предлагает купить моноблочные винтовые компрессоры, куда включены ресивер и компрессор (блок 2 в 1), а в некоторых моделях еще добавлен осушитель (3 в 1).

Блок 2 в 1 – здесь компрессор монтируется на расположенном горизонтально ресивере, за счет чего в значительной степени экономится рабочее пространство. Производительность – от 350 до 3600 литров воздуха в минуту. Тип привода на двигателе зависит от модели – прямой или ременной.
Блок 3 в 1 – здесь компрессор с осушителем также устанавливаются в горизонтальном положении поверх ресивера. Производительность компрессора варьируется в пределах от 350 до 3600 литров, емкость ресивера – 300-500 литров.
У нас можно купить осушители рефрижераторного типа, производительностью от 1000 до 45000 литров воздуха в минуту. Приборы данного типа эффективно справляются с удалением влаги из подаваемого под давлением воздуха и обычно заказываются вместе с компрессорным оборудованием.
В наличии также есть ресиверы вертикального типа, наши инженеры помогут подобрать наиболее подходящую модель, чтобы она соответствовала производительности компрессора и требованиям производства.
На складе нашей компании всегда в наличии запчасти, комплектующие и расходные материалы.
Организуется сервисная поддержка компрессоров и других сопутствующих установок при участии опытных инженеров, которые выполнят не только монтаж оборудования Harrison, но также осуществят его пуско-наладку – оперативное решение задач “под ключ” в обозначенный срок. В том числе выполняется проектирование, проводятся пневмоаудит, обучение и инструктаж персонала на объектах.
Контактная информация:
г. Санкт-Петербург, ул. Полевая Сабировская, 26
8 (800) 500-77-67 (бесплатный звонок из любого региона России)
info@harrison-compressors.ru
https://harrison-compressors.ru/

Диспансеризация работников

Добрый день! Я открыл свой небольшой бизнес в прошлом году. У меня нет кадровика, поэтому все вопросы с персоналом решаю я сам или мой бухгалтер.

В этом году я, как работодатель, столкнулся с таким новым для меня понятием как диспансеризация работников. Мой сотрудник обратился ко мне с просьбой дать ему оплачиваемый выходной день для этого мероприятия в поликлинике. Я был удивлен.

Обратился к Трудовому кодексу РФ. Оказалось, мой сотрудник прав. Согласно поправкам, теперь сотрудник, желающий пройти диспансеризацию, имеет право на один день раз в три года, оплачиваемый в размере среднего заработка. При этом если сотрудник предпенсионного возраста, то количество дней увеличивается до двух, причем уже ежегодно. Столько же дней я обязан предоставить работающему пенсионеру. А сотруднику, которому исполнилось 40 лет — 1 день ежегодно.

В идеале порядок предоставления дней для прохождения диспансеризации сотрудником должен выглядеть так:
1. создается локальный нормативный акт на предприятии, который регламентирует сроки и порядок предоставления выходных дней работникам для диспансеризации;
2. сотрудник пишет заявление на имя руководителя с просьбой предоставить дни;
3. работодатель согласовывает дату и издает приказ;
4. работник проходит обследование, и организация имеет право запросить подтверждающий документ;
5. обозначение этого дня в табеле нужно разработать самостоятельно;
6. бухгалтерия производит оплату в размере среднего заработка.

Своего сотрудника я, конечно, отпустил с сохранением среднего заработка за этот день — иначе это было бы нарушением Трудового кодекса РФ. Для себя понял, что алгоритм нужно зафиксировать и внести дополнения в локальных актах организации.

Подытожу вышесказанное:
- предоставить день или дни для прохождения диспансеризации сотрудником — это обязанность организации;
- дата должна быть согласована между работником и руководителем;
- основанием для предоставления выходного дня для прохождения диспансеризации будет письменное заявление сотрудника и приказ работодателя;
- оплата производится исходя из среднего заработка.

У меня на этом все. Будьте в курсе нюансов трудового законодательства. Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

 

 

Транспортный налог для малого бизнеса

Здравствуйте! Я зарегистрирован как ООО, занимаюсь пассажироперевозками. В собственности моей организации несколько микроавтобусов. Конечно, я плачу за них транспортный налог.

В 2021 году произошли некоторые изменения в порядке уплаты этого налога. О них и пойдет речь ниже.

Во-первых, отменена необходимость подачи декларации.

Во-вторых, уплатить налог нужно до 1-го марта года, следующего после отчетного периода, этот срок одинаковый для всех.

В-третьих, отменены авансовые платежи по транспортному налогу в некоторых регионах.  Для остальных — не позже последнего дня месяца, следующего после отчетного.

ООО и ИП сумму налога считают сами, а ФНС проверяет правильность начислений. Налоговая инспекция производит проверку по тем данным, которые ей передает ГИБДД. И далее итоговый расчет направляет плательщику налога.

В случае несогласия с ФНС, владелец транспортного средства имеет право подать уведомление с пояснениями налоговикам. Сделать это необходимо не позже 10 дней после получения уведомления. На проверку ФНС должно затратить не больше 2-х месяцев.

В случае согласия с начислениями владелец уплачивает налог.

База для расчета налога определяется для каждого транспортного средства отдельно. Это может быть:
- мощность двигателя — в лошадиных силах;
- тяга реактивного двигателя — в килограммах силы;
- валовая вместимость;
- единица транспортного средства.
Для упрощения расчета можно применить «Налоговый калькулятор для расчета транспортного налога», он находится на сайте ФНС.

Законодательно установлены верхние границы налога на транспорт. Регионы вправе уменьшать или увеличивать налоговые ставки, но не более, чем в 10 раз.
Также у владельца транспортного средства может быть право на льготу по транспортному налогу, об этом нужно уведомить налоговиков самостоятельно. Проверить этот нюанс можно, в том числе, и на сайте ФНС в разделе «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам».

Это все, что я хотел рассказать. Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Лицензия на алкоголь

Добрый день всем! Сегодня хотел бы рассказать о получении лицензии на алкоголь. Тема интересная — думаю, тем, кто только задумывается о своем бизнесе и присматривается к торговле алкоголем, будет полезно.

Начну с того, что торговать в нашей стране алкоголем может только ООО. ИП тоже имеет право, если зарегистрирован как сельхозпроизводитель и продает вина и шампанское собственного изготовления.

Уставной капитал ООО должен соответствовать установленному в регионе размеру. Проверьте этот нюанс перед подачей документов на лицензию. Если уставной капитал вашего общества меньше необходимого — в выдаче лицензии вам откажут.

Также в законе указаны требования к организации торговой точки — расположение в стационарном нежилом помещении, площадь не менее 50 кв.м. для города и не менее 25 кв. м. — для сельской местности. Еще учитывается удаленность от учреждений образования, детских, культурных, спортивных и медицинских объектов. Естественно, что на территории этих учреждений торговля алкоголем находится под запретом.
И необходимо иметь ККТ, а также сигнализацию и договор с охранным предприятием.

Если по всем этим критериям вы подходите под законодательно установленные нормы, то собирайте документы на получение лицензии.

Список такой:
1. заявление по форме;
2. копии учредительных документов;
3. копия документа о постановке на учет в налоговой;
4. копия свидетельства о госрегистрации;
5. документы о размере уставного капитала;
6. заключение Роспотребназдора и Госпожспаснадзора о соответствии помещения требованиям безопасности;
7. копии документов о праве собственности или аренды на помещение;
8. квитанция об уплате госпошлины;
9. документы на ККТ.

Это минимальный пакет документов, может различаться в зависимости от региона.
⠀
Также у получателя лицензии не должно быть задолженности по налогам и сборам в бюджет РФ.

Документы подаются в лицензирующий орган. Если решение положительное, то вам сообщат о дате выездной проверки, по итогам которой и будет принято решение.

Процесс не быстрый, но здесь необходимо помнить о штрафах и уголовной ответственности в случае торговли алкогольными напитками без лицензии.

Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Кого назначить ответственным за кадровое делопроизводство у ИП

Здравствуйте! У меня ИП. Штат небольшой, всего 12 человек. Многие функции выполняю сам, сотрудники тоже совмещают работу внутри организации. Когда принимал первых работников, передо мной встал вопрос — а как правильно организовать кадровый учет на малом предприятии?
Сначала я планировал, что кадровыми вопросами будет заниматься мой бухгалтер. Но потом понял, что бухгалтеру, особенно в период сдачи отчетности, некогда заниматься кадровой документацией.
Далее, я собирался вести кадровый учет сам. Предприятие небольшое, персонала мало — справлюсь. Но увидел, что нюансов много и не во всех я могу разобраться, да и времени это отнимает прилично.
И я решил, что лучше взять отдельного сотрудника, который будет совмещать работу делопроизводителя и кадровика.
Принял на работу сотрудницу секретарем. И далее — отдельным приказом — назначил ее ответственной за ведение кадрового делопроизводства и учета. В приложении к приказу перечислил основную документацию, которую она должна вести.
Следующим приказом оформил ее обязанности по ведению и хранению трудовых книжек.
Вообще, по действующему трудовому законодательству микропредприятию можно не разрабатывать некоторые документы локального характера, такие как положение по оплате труда, график сменности, правила внутреннего трудового распорядка и ряд других. Но тогда надо будет все эти моменты указывать в трудовых договорах.
Я решил, что кадровый учет на моем предприятии будет изначально вестись по всем правилам, и поблажками для малого бизнеса в этой части я пользоваться не буду, тем более что планирую расширять бизнес и в будущем из микропредприятия вырасту.
Выводы: на малых предприятиях кадровый учет может вести сам руководитель, отдельный сотрудник либо совмещающий эти обязанности с какой-то другой, лучше смежной работой. Пускать на самотек такую работу нельзя — подобное отношение грозит штрафами, вниманием проверяющих органов и судебными разбирательствами.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Деньги под залог недвижимости для бизнеса - сайт